Today's Words

“Barang siapa yang mengajak kepada petunjuk, maka baginya ada pahala yang sama dengan pahala orang yang mengikutinya dan tidak dikurangi sedikitpun juga dari pahala-pahala mereka.” (HR Muslim)

Kamis, 18 Oktober 2012

Theory E & O

Pertemuan ke 5 mata kuliah Change Management lebih banyak membahas tentang kasus pada Scott Paper Company. Oya, selain itu juga ada quiz dengan pertanyaan yang terkait dengan paper yang harus dibaca melengkapi studi kasus. Honestly, saya hanya membaca sekilas paper yang berjudul Cracking the Code of Change itu. Tapi Alhamdulillah, cukup menangkap inti dari paper yang membicarakan tentang Theory E dan Theory O sehingga bisa menjawab quiz meski agak-agak mengarang indah. Hehe…

Apa itu Theory E? Hmm.. yang saya tangkap, Theory E itu erat kaitannya dengan hard skill, yaitu perubahan yang terkait dengan nilai ekonomi suatu perusahaan yang biasanya diukur dari shareholder return. Theory E juga erat disandingkan dengan yang namanya Change management.

Lalu Theory O? Nah, yang satu ini erat kaitannya dengan soft skill dan kompetensi yang dimiliki oleh perusahaan. Theory O fokus pada pengembangan budaya perusahaan dan kapabilitas manusianya. Jika Theory E itu terkait dengan Change Management, maka Theory O ini terkait dengan Organization Development.
Bagaimana cara yang efektif melaksanakan sebuah perubahan dengan kedua teory itu? Well salah satunya adalah dengan simulan, dua-duanya berjalan bersama. Namun ini gak mudah karena kerja CEO pasti sangat berat dan harus punya skill yang super. Untuk mengatasi repotnya CEO, maka ia harus mengangkat partner untuk berbagi tugas melakukan perubahan. Jadi, CEO bisa memimpin perubahan dengan Theory E, dan partnernya bisa mengimplementasikan Theory O. Deal? J

Refleksi dari materi tentang dua teori itu bisa dilihat pada instansi tempat saya bekerja yang sedang bersemangat dalam meningkatkan economic-value instansi. Eitss..berhubung instansi saya non-profit, jadi mungkin harus diganti menjadi service-value ya..Hehe.. Kerennya, (bukan sombong lho..xixi..) Theory E dan O dijalankan secara simultan. Jadi disamping kami sedang bersemangat menerapkan IT dalam pelaksanaan pemeriksaan, kami juga meningkatkan kompetensi para auditor dengan memberikan banyak sekali beasiswa untuk meneruskan study dari jenjang D3 dari S1. Semoga usaha kami berhasil dengan baik :)

(diary ini dibuat dari jam 05.45 sampai 06.10, tepat dihari deadline dikumpul, 12 Oktober 2012)

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Catatan: Hanya anggota dari blog ini yang dapat mengirim komentar.